Del individualismo al coliderazgo: Construyendo una cultura de colaboración
Resumen ejecutivo del artículo original publicado en SSIRñ por Carolina Nieto y Dave Mayoral
En un mundo donde la competencia y el individualismo parecen ser la norma, es fácil olvidar el poder transformador de la colaboración. La idea de que solo a través del esfuerzo individual podemos alcanzar el éxito se ha arraigado profundamente en nuestra sociedad. Sin embargo, cada vez más evidencias señalan que el liderazgo compartido, o coliderazgo, puede generar soluciones más innovadoras y sostenibles para los desafíos actuales.
Carolina Nieto y David Mayoral (miembros de nuestro equipo de Ashoka) exploran esta transición en su artículo Del individualismo al coliderazgo, donde analizan el impacto de la colaboración en distintos ámbitos y cómo podemos fortalecer una cultura de trabajo conjunto. A continuación, destacamos los aprendizajes clave de su análisis.
✨ Aprendizajes Clave
El individualismo ha crecido globalmente: Desde 1960, la cultura individualista ha aumentado un 12% a nivel mundial, afectando la manera en que nos relacionamos, aprendemos y trabajamos.
La colaboración es escasa pero crucial: En un contexto donde la desconfianza y la polarización están en aumento, recuperar habilidades de trabajo conjunto es fundamental para resolver problemas sociales y económicos.
El coliderazgo como solución: En lugar de enfocarnos en liderazgos unipersonales, el liderazgo compartido fomenta la empatía, la participación y la resolución de problemas en comunidad.
Casos inspiradores: Desde la Comunidad Colíder de Ashoka hasta iniciativas educativas internacionales, el artículo resalta ejemplos donde la colaboración ha permitido escalar impacto y transformar comunidades.
Educación para la colaboración: Fomentar habilidades como la escucha activa, la creatividad colectiva y el liderazgo compartido puede generar un cambio sistémico en la educación y otros sectores.
Carolina, tuvo la oportunidad de conversar con el equipo de Standford Innovation Review en Español sobre el artículo, puedes ver la conversación aquí.
🌟 Reflexiones para el Equipo Extendido
El coliderazgo no es solo una estrategia organizativa, sino una mentalidad que podemos aplicar en distintos ámbitos de nuestras vidas. Pensar en conjunto, construir redes de apoyo y valorar el éxito colectivo sobre el individual nos permite generar cambios más profundos y sostenibles.
En tu día a día, ¿cómo fomentas el trabajo colaborativo en lugar de la competencia?
¿Qué espacios de tu comunidad podrían beneficiarse de un enfoque de coliderazgo?
¿Cómo podríamos redefinir el éxito para que valoremos más los logros colectivos?
⚡ Llamado a la acción
Si queremos transformar nuestras comunidades y organizaciones, debemos empezar por nosotros mismos. Reflexionemos sobre nuestras prácticas diarias y busquemos maneras de construir liderazgos compartidos. Queremos conocer tu perspectiva: ¿has experimentado los beneficios del coliderazgo? ¿Qué retos enfrentas al aplicarlo? Comparte tus ideas en los comentarios.
👉 Lee el artículo completo aquí
(¡Dato curioso: Standford Innovation Review sacó una serie de artículos en inglés sobre la colaboración, este artículo fue de los pocos seleccionados en español para formar parte de la edición!)